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墾利區(qū):“四公開”問題晾曬促工作提優(yōu)

本網(wǎng)訊 為將“春暖行動”落到實處,墾利區(qū)分公司于日前組織開展了工作作風提優(yōu)大晾曬活動,以“忠誠、擔當、規(guī)范”為主題,提升干部作風,推動干部隊伍精氣神更足、作風更優(yōu)、效能更高、效果更好,為公司發(fā)展提供堅強保障。

公開公司管理問題晾曬。對標學習先進地市典型經(jīng)驗,按照全年工作目標和管理方法,尋找不低于5條的差距或短板,展開晾曬,細致有效地制定整改措施和完成時限,進一步推動公司管理水平提升。

公開領導班子個人問題晾曬。按照“政治過硬、隊伍過硬、工作過硬”的硬核隊伍作風,每個領導班子成員根據(jù)分工自查自糾,查找不少于3條的問題清單和整改臺賬,明確整改措施、整改時限,進一步推動工作作風提優(yōu)。

公開中層干部個人問題晾曬。中層干部按照“嚴、真、細、實、快”的工作作風,對照各自負責的部室、網(wǎng)格工作精準、務實、高效的自查自糾,查找不少于4條的問題清單和整改臺賬,并實行逐項銷號的管理方,促使干部隊伍工作精神飽滿,熱情高漲,以新作風新作為開創(chuàng)工作新局面,推動各項工作高效運行。

黨員干部和關(guān)鍵部室員工問題晾曬。黨員干部和熱崗部室員工按照工作性質(zhì),對照自身查找不少于3條的問題清單和有效的整改措施及整改時限,促使員工專業(yè)、敬業(yè)精神積極高漲,為大幅提高用戶黏性和用戶滿意度打下堅實基礎。


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