墾利區(qū)公司把“作風(fēng)建設(shè)年”與“改革創(chuàng)新攻堅年”相結(jié)合，認(rèn)真對照實施方案組織開展查擺問題活動，重點解決干部員工存在的思想境界不高、擔(dān)當(dāng)精神欠缺、執(zhí)行能力不強(qiáng)等問題，打造一支政治過硬、務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)母咝ш犖椤?/p>

一是提高思想境界。在學(xué)習(xí)上下真功夫、實功夫、苦功夫，努力向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向先進(jìn)學(xué)，在比較中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中提高，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新、敢闖新路，力爭使每名干部都有自己的獨特思路，提高適應(yīng)新時代新要求的素質(zhì)和能力。

二是勇于擔(dān)當(dāng)。崇尚實干辦實事，勇于擔(dān)責(zé)敢碰硬，做到矛盾面前不躲閃、挑戰(zhàn)面前不畏懼、困難面前不退縮，引導(dǎo)干部工作雷厲風(fēng)行，爭做埋頭苦干的真把式。

三是強(qiáng)執(zhí)行力。突出工作實效，在管理和服務(wù)上出臺辦法，對問題的迅速處理及時有效，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及時拿出供選擇的解決方案，應(yīng)對危機(jī)，深入調(diào)研，提高解決市場經(jīng)營難題的應(yīng)變能力。