為扎實(shí)有效地開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，青州分公司實(shí)行“六強(qiáng)化”嚴(yán)肅工作紀(jì)律，形成作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化工作機(jī)制。

　　強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。以不定期查崗、會(huì)議簽到等方式，加強(qiáng)對(duì)全體員工在崗情況的監(jiān)督檢查；嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、公出審批登記備案制度，嚴(yán)格電子考勤制度，進(jìn)一步強(qiáng)化全員的紀(jì)律意識(shí)。

　　強(qiáng)化作風(fēng)意識(shí)。重點(diǎn)解決工作中存在的散漫懶惰、不思進(jìn)取、應(yīng)付了事、辦事效率不高、責(zé)任心不強(qiáng)等問(wèn)題，立足于嚴(yán)抓、真抓、常抓，特別針對(duì)上班聊微信、串崗聊天等問(wèn)題加以監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的予以組織處理。

　　強(qiáng)化制度意識(shí)。建立完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公車(chē)管理、物品采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理等多項(xiàng)制度，進(jìn)一步提高制度執(zhí)行力，切實(shí)強(qiáng)化規(guī)范內(nèi)部管理。

　　強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。要求全員依托現(xiàn)代辦公設(shè)備抓好工作做好服務(wù)的同時(shí)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)這一有效平臺(tái)學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、寬帶技術(shù)等知識(shí)，努力提升自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，開(kāi)拓視野，更好地做好本職工作。

　　強(qiáng)化廉政意識(shí)。以加強(qiáng)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督為重點(diǎn)，使黨員干部形成自我約束、規(guī)范言行舉止，進(jìn)一步明確工作時(shí)間內(nèi)和在平時(shí)的“社交圈”、“生活圈”中都要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。

　　強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)。分公司不定期對(duì)工作作風(fēng)、紀(jì)律執(zhí)行和工作完成等情況進(jìn)行明察暗訪，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和現(xiàn)象，區(qū)分情節(jié)輕重情況，給予書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、誡勉談話、紀(jì)律處分等處理，以嚴(yán)要求推動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí)。