為提高全體員工廉政理論水平，青州分公司多措并舉，健全完善責(zé)任制，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　抓領(lǐng)導(dǎo)。召開中層以上人員會議，傳達貫徹上級有關(guān)廉政建設(shè)會議的精神，要求黨員干部上好“緊箍咒”，增強遵章守紀(jì)、依法辦事的自覺性，做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、按職用權(quán)。

　　抓教育。不斷提高全體員工遵紀(jì)守法的自覺性和責(zé)任感。多渠道、多形式組織員工學(xué)習(xí)，加強法制和自律教育，引導(dǎo)全鎮(zhèn)機關(guān)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

　　抓制度。健全完善黨員干部工作目標(biāo)綜合考評機制、勤廉雙述制，激發(fā)干部勤政為民、廉潔做事的自覺性。健全完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度，暢通監(jiān)督渠道，促進民主化進程。

　　抓監(jiān)督。加強對全體員工的監(jiān)督力度和財務(wù)的審查力度，把財務(wù)狀況及員工關(guān)注的熱點、難點、焦點問題及時公布，推行“陽光政務(wù)”。